1月20日上午，宁波市社科联（市社科院）召开2024年度机关基层党组织书记抓基层党建述职评议党员大会。机关党总支书记和各支部书记分别作了述职，联（院）党组书记、院长、主席傅晓对总支书记作了点评，联（院）党组副书记、副院长、副主席、机关党总支书记吴艳芳对两个支部书记分别作了点评，与会党员进行了民主测评。
傅晓在点评时对机关党总支2024年的工作给予了充分肯定，并重点就当前机关党建工作还存在的差距不足作了提醒：一是引导广大党员干部站到发展前沿还需要加强；二是党员干部学习质量还需要进一步提高；三是支部工作的创新还需要深化，争取每次活动都扎实有效，有所收获，把党员干部凝聚起来。
最后，傅晓对2025年机关党建工作提出4点希望：一要聚焦思想铸魂，进一步夯实理想信念之基。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，强化理想信念教育，引领党员干部学思践悟党的二十届三中全会精神，习近平总书记关于哲学社会科学工作的重要论述，及时学习习近平总书记最新重要讲话精神。通过集中学习、宣讲解读、研讨交流等形式，增强全体党员干部做好社科工作的责任感和使命感，切实把学习成果转化为谋划发展的思路、举措。二要聚焦中心大局，进一步全面深化改革创新。充分发挥机关党建的政治功能、组织优势和引领作用，推动机关党员干部投身社科强市建设中，积极投身与中国社科院的战略合作，在理论研究阐述、资政研究、重大文化研究项目、社科普及等方面实现新突破，为全市发展大局贡献更多社科力量。三要聚焦载体创新，进一步加强党建品牌培育。围绕“模范党支部”建设，在培育“哲心”党建品牌方面多花心思，加大党建品牌在共建联建、党建联盟方面探索，深度推进党建与业务融合，凝练党建工作的特色亮点，形成具有宁波社科辨识度的党建品牌。四要聚焦队伍建设，进一步营造风清气正氛围。加强干部的思想淬炼、实践锻炼，锻造勇立潮头的社科铁军。持之以恒抓好“四风”整治，常态化开展作风建设检查，分层分类开展警示教育，做到警示教育和风险提醒经常化。提高思想“育廉”的认识，丰富机关廉政教育形式，涵养机关清廉文化的氛围，让机关干部在润物无声中内化于心、外化于行。